कैलगरी: कनाडा की एयरलाइन WestJet में फ्लाइट अटेंडेंट्स की हड़ताल आधिकारिक तौर पर शुरू हो गई है। अंतिम समय तक चली बातचीत के बावजूद कंपनी और यूनियन के बीच नए सामूहिक समझौते (Collective Agreement) पर सहमति नहीं बन सकी, जिसके बाद कर्मचारियों ने काम बंद कर दिया।
करीब 4,400 फ्लाइट अटेंडेंट्स का प्रतिनिधित्व करने वाली कनाडियन यूनियन ऑफ पब्लिक एम्प्लॉइज (CUPE) लोकल 8125 ने पुष्टि की है कि उसके सदस्य हड़ताल पर चले गए हैं।
CUPE लोकल 8125 के रिपोर्टिंग सेक्रेटरी कैमरून जोन्स ने रविवार को कैलगरी में आयोजित प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा कि यूनियन की बार्गेनिंग कमेटी ने हड़ताल की समय-सीमा तक WestJet के साथ समझौते की पूरी कोशिश की, लेकिन दोनों पक्ष किसी सहमति पर नहीं पहुंच सके।
हालांकि, उन्होंने यह भी बताया कि हड़ताल शुरू होने के बावजूद बातचीत पूरी तरह बंद नहीं हुई है। यूनियन की बार्गेनिंग कमेटी एक नए समझौते की उम्मीद में कंपनी के साथ फिर से वार्ता कर रही है।
गौरतलब है कि पिछले सप्ताह CUPE ने WestJet को औपचारिक रूप से हड़ताल का नोटिस दिया था। इसके जवाब में एयरलाइन ने भी कर्मचारियों के लिए लॉकआउट नोटिस जारी कर दिया था। दोनों पक्षों के बीच गतिरोध खत्म नहीं होने के कारण अब यह विवाद हड़ताल में बदल गया है।\
हड़ताल के चलते WestJet ने शनिवार से अपनी जेट उड़ानों का संचालन चरणबद्ध तरीके से कम करना शुरू कर दिया और सभी नई एयर ट्रैवल बुकिंग अस्थायी रूप से निलंबित कर दी हैं। एयरलाइन के अनुसार, फिलहाल यह रोक 5 अगस्त तक लागू रहेगी। हालांकि, यदि यूनियन और कंपनी के बीच समझौता नहीं होता है, तो बुकिंग पर लगी रोक की अवधि आगे भी बढ़ाई जा सकती है।
कंपनी के मुताबिक, रविवार तक हड़ताल के कारण करीब 600 उड़ानें रद्द की जा चुकी हैं। हालांकि, WestJet Encore की उड़ानों का संचालन फिलहाल सामान्य रूप से जारी है।
इस बीच, WestJet के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) Alexis von Hoensbroech ने हड़ताल पर निराशा जताते हुए कहा कि एयरलाइन अब भी यूनियन के साथ बातचीत के लिए तैयार है और जल्द से जल्द समझौते तक पहुंचने की कोशिश कर रही है।
उन्होंने कहा कि कंपनी ने फ्लाइट अटेंडेंट्स के लिए ऐसा प्रस्ताव रखा था, जो कनाडा में केबिन क्रू के वेतन और सुविधाओं के लिए नया मानक स्थापित कर सकता था।
WestJet की ओर से जारी प्रस्ताव के अनुसार, कर्मचारियों को 1 अक्टूबर 2026 से 13 प्रतिशत वेतन वृद्धि देने की पेशकश की गई थी, जिसे 1 जनवरी 2026 से प्रभावी (रेट्रोएक्टिव) करने का भी प्रस्ताव था। इसके अलावा, 2027 से 2029 तक हर साल 2.5 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि** देने की बात भी प्रस्ताव में शामिल थी।
Sneha Sharma is a Senior Hindi Correspondent for StudioX News Canada, leading the Hindi editorial desk at hi.studioxnews.ca. She brings over three years of journalism experience across print, digital, and broadcast media in India. Her career includes roles at Jagran New Media (Her Zindagi), Zee News Hindi, TV100, Rashtriya Sahara, Amar Ujala, and Search India News, where she worked as a content writer, ground reporter, and news anchor. She holds a BA in Journalism and Mass Communication from Dev Sanskriti University, Haridwar. At StudioX News, she covers Canada immigration, community affairs, South Asia news, and diaspora stories for Hindi-speaking communities across Canada.
